С 1 сентября 2026 года отметка об испытательном сроке в трудовом договоре для женщин с детьми до трёх лет потеряет юридическую силу. Об этом ТАСС сообщила адвокат Майя Шевцова.

Изменения в Трудовой кодекс запрещают устанавливать испытательный срок этой категории работниц. После достижения ребёнком трёх лет ограничения снимаются. До сентября ответственность наступает только за нарушение прав беременных и матерей детей до полутора лет. Затем она распространится на женщин с детьми до трёх лет.

Нарушение будет квалифицироваться по статье 5.27 КоАП РФ. Госинспекция труда может выдать предписание. Сама запись об испытательном сроке не имеет силы, а решения работодателя можно оспорить. Шевцова рекомендовала работодателям заранее скорректировать кадровую практику.