Юрист, специализирующаяся на трудовом праве и охране труда, Рината Шайдуллина, в беседе с сайтом «Москва 24» рассказала об оптимальных месяцах для отпуска с финансовой точки зрения в осеннем периоде 2026 года. Как она пояснила, сентябрь и октябрь являются наименее затратными, поскольку в них по 22 рабочих дня, в отличие от ноября, где их 20. Это связано с тем, что большее количество рабочих дней в месяце способствует сокращению разницы между отпускными выплатами и стандартной зарплатой. Для тех, кто стремится к продолжительному отдыху, Шайдуллина рекомендовала рассмотреть возможность взять отпуск в ноябре. Например, оформляя отпуск с 2 по 6 ноября, можно получить пять дней отдыха, при этом сэкономив один день за счёт праздничного дня 4 ноября.

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в разговоре с «Абзацем» напомнил, что по общему правилу компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска выплачивается при увольнении. Он подчеркнул: законодательством не предусмотрена возможность получения компенсации за отпускные дни в течение трудовой деятельности.

Кофанов также отметил, что исключения касаются случаев, когда продолжительность ежегодного отпуска превышает 28 календарных дней. При его словах, неиспользованные дни отдыха не теряются: при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за них, рассчитывая её на базе среднего заработка.

Ранее консультант по карьере и самореализации Галина Бобкова определила четыре ключевых фактора, побуждающих представителей разных профессий сменить место работы.